企业管理培训趋势分析
对于长久运营的企业来说委托专业的企业管理培训机构对员工进行培训是非常常见的事情,而且随着企业竞争日渐激烈以及行业发展趋势,现在企业管理培训也在发生一些变化,而今天就来说说企业管理培训的趋势是什么样的。

第一,现在各种企业管理培训机构繁多,因此具体的培训机构从方法到规模都不同,而在管理培训方面的趋势之一就是证书不再受到重视,反而能力更加重要。以前作为员工是非常重视企业管理培训机构颁发的证书含金量如何,而现在各种证书类培训不再吃香,企业和员工更加重视能力。

第二,因为企业管理培训机构很多因此针对企业的培训内容也是,其中趋势之一就是针对领导阶层的培训参加人员越来越少,因为企业老总或者领导往往能力很强,不需要进行常规培训,反倒培训员工时出现了阶层下移的趋势,底层员工不再是培训重点,中层员工和骨干成了主要培训对象,这和最近几年公司新人离职率高有关。

第三,说到企业管理培训的趋势还有就是目前企业管理培训机构呈现细分状态,简单来说就是具体的管理培训公司会针对某个方面为特长,同时对于企业管理培训机构的要求也越来越高,因为现在培训对象群体往往本身实力很强,因此作为培训机构就要更胜一筹可以为师才行。

第四,最近几年企业管理培训的另外一个趋势从原来各种固定项目的选择,到现在逐渐出现定制培训,比如客户企业打算培训自己企业旗下指定的部分员工,往往会要求企业管理培训机构根据这些员工定制培训课程和内容才行,而不是有现成的课程和内容让客户选择。

刚才提到的就是企业管理培训的几个趋势,而由此也不难看出现在企业管理培训机构数量虽然增加,但是在选择时还是要重视机构的实力才行,尤其是培训中层骨干员工更是以定制的课程优先,这样才能保障培训效果。

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