莱恩克-六维职商推广季活动—学六维职商,送六重大礼
为回馈广大新老客户,莱恩克近期重磅推出六重大礼,在3月-5月期间签约客户(前50名)可以尊享以下折扣:

礼包1:所有职商课程费用7折优惠,多报更有惊喜优惠,大幅降低培训成本
礼包2:培训相关咨询服务费用6折优惠,我们用咨询帮您解决实际管理问题
礼包3:讲师免费升级,用更低的价格得到更高级别讲师的授课与服务
礼包4:报一送一,即报一门内训课,赠送一门公开课,价值数千元
礼包5:免费课程咨询服务,免费提供为期2天的培训需求挖掘和定位服务
礼包6:免费为客户设计科学全面的培训方案和具体的实施计划


【六维职商(6DCQ)是美国职商协会和莱恩克联合开发的世界上第一个全面衡量和提升职场人士职业素质和能力的体系,第一次将职商的概念和内涵用完整的体系加以诠释。六维职商通过三大层次“素质层,能力层和技能层”及其所涵盖的六大维度“职业素质(Professionalism)领导能力(Leadership)、职场沟通(Communication)、团队能力(Teamwork)、高效办公(Skills)和职业技能(Expertise)来全面定义职场精英必须具备的能力体系和框架,从而帮助打造更多的高绩效员工(High-performance Employee)。】

时值2015年,我司六维职商培训进一步发展壮大和完善提升,主要体现在:
1. 进一步强化了自有版权和品牌课程的研发工作,独创了4M课程研发方法,新推出了包括《体验式沟通》、《职场非常道》、《体验为王》和《赢在中层》等系列精品课程;
2. 加强了课程产品的管理和组合,强化模块化课程的理念,细分了高管领导力系列、中层管理能力提升系列、基层员工提升系列等系列和专题课程,提供更多选择;
3. 进一步加强师资引进和培养工作,新近引入了十几名资深培训讲师,进一步强化了培训讲师的队伍;
4. 完善了原有的培训质量保证体系,创新的提出了“学习+练习+考核+辅导”四维一体的新模式,确保培训质量;
5. 进一步完善了咨询式的多维度客户培训需求挖掘和定位方法,提高了需求挖掘和分析的精准度


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