莱恩克与美国职商协会签约合作
作为国内最早和最全面的进行职商研究的机构,莱恩克近日与美国职商协会签署了合作协议,约定了双方在职商领域的研究、开发、互通和交流等方面的合作关系。根据协定,双方可以共享在职商领域的理论和知识沉淀,共享职商方面的商业案例,并在其他相关领域进行深入的合作。

六维职商(6DCQ)是美国职商协会和莱恩克联合开发的世界上第一个全面衡量和提升职场人士职业素质和能力的体系,第一次将“职商”的概念和内涵用完整的体系加以诠释。六维职商通过领导能力(Leadership)、职场沟通(Communication)、职业素质(Professionalism)、团队能力(Teamwork)、高效办公(Skills)和专业能力(Expertise)等六大方面来全面定义职场精英必须具备的能力体系和框架,从而帮助打造更多的高绩效员工(High-performance Employee)。

六维职商的素质与能力指标设计,是美国职商协会和莱恩克职商研究院对世界范围内的几百家各行业的代表型企业的数万名高绩效员工进行能力和工作表现分析后得出的,完全来自于职场并服务于职场,具有极高的实用性,真正符合职场的需要。

六维职商提供职场精英素质能力测评、素质培训和认证服务的完整服务,并结合莱恩克管理咨询的人力资源咨询业务,进一步为客户提供以六维职商为基础的人才规划、员工培训体系建设、人才测评、人岗匹配和绩效考核等服务,从而为企业客户的人才管理提供一站式的解决方案。

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