为什么越来越多的企业重视企业培训?
       企业培训是指企业根据自身战略发展需要,针对员工开展的,目的是为提高人员素质、管理技能、组织绩效,而组织实施有计划和系统的培养和训练活动,是通过指导活动而获取知识、提高技巧、改进态度的一个过程,使员工明确自己的任务、工作职责和目标,具备与实现企业目标相适应的自身素质和相适应的业务能力。
  培训是世界500强企业很早就运用了的管理手段,在当今阶段,培训也逐渐被国内企业广泛采纳,在新员工入职时期,岗位转换时,或者需要提升某一项管理知识时,培训是当仁不让的首选方式。
  重视培训是每一个企业家或企业经营管理者必须具备的意识和责任,也是企业战略发展的需要。企业为何越来越重视培训,主要以下几点:
  1.企业发展的速度导致企业对人才特别渴求,但在人才市场中寻找合适的人才,时间长,且成本较高,且人才流失率高,对企业的忠诚度也低,自己培养是首选。
  2.培训能够正视企业里很多问题,发现问题的同时,也能有效的提供解决方法。
  3.培训不仅讲授知识,更是成功经验的分享,标杆学习原理,通过资深讲师传授,让学员学习技能的同时,直接了解实际操作。

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